「給料は成果に対して払われるものである」
この考え方には賛成です。
給料というか報酬というのは、働いた時間で決まるわけではなく、出した成果（結果）で決まるべきだ、と考えているからです。
ですが会社員、というより労働者は”時給”✖️働いた時間で給料が決まっています。
この仕組み自体は悪いわけではありません。この仕組みがあるからこそ、安定という安心感を得ることができるからです。
ただし、どれだけ頑張っても、身を粉にして会社に尽くしても、給料が爆発的に増えることはありません。このデメリットがありますが、これはしょうがないことです。
しかし、「だから不満に思うな！」という主張には反対です！
大体にしてこういうような「どれだけ頑張っても会社に尽くしても、給料が上がらない」という不満を打ち明ける人に対して、「じゃあ給料形態を成果給にして、成果が出なければ給料0でも良いんだね？」と言ってくる人がいますが、論点のすり替えも甚だしいと思ってしまいます。
じゃあ逆に聞きますけど、そこまで言うのなら時給0円で労働契約結ぶことできるんですか？
業務委託ではないですよ！”雇用契約として”です！
おそらく無理でしょう！出来るわけがないんです！だって違法なんですから！
ですから労働者と事業者は前提となる土台が違うんです。同じで考えては、はたまた論じてはいけないんです！
「給料形態を成果給にして、成果が出なければ給料0でも良いんだね？」は労働者ではなく、事業者に対して言うなら当てはまります。
自営業＆フリーランスといった事業者は、自己責任や裁量の範囲で仕事を行います。当然成果報酬の契約で仕事をして、結果報酬０で終わった。このこともザラにあると思います。
ただ事業者は労働者と違って、自由裁量が段違いです。取引先だって選ぶことができます。（ただその分責任が伴うので、どっちもどっちだと言われればそれまでなんですが…）
ところで今回何を伝えたかったのか？というと、ありきたりな結論ですが、「労働者と事業者それどれ良さと大変さがある」ということです。
そして「労働者と事業者を同列で語ってはいけない！」ことも伝えたいです。
あまりにもそのような物言いに不満があったため、今回書き連ねてみました。
以上何かの参考になったら嬉しいです。（参考になるか？）
最後までお付き合い頂き、ありがとうございました。
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